Participation, intéressement et épargne salariale en 2020
- 28 avril 2022
- Dares Résultats N°19
En 2020, 9,5 millions de salariés ont accès à au moins un dispositif de participation, d’intéressement ou un plan d’épargne salariale.
106 résultats
En 2020, 9,5 millions de salariés ont accès à au moins un dispositif de participation, d’intéressement ou un plan d’épargne salariale.
En 2019, 9,3 millions de salariés ont accès à au moins un dispositif de participation, d’intéressement ou un plan d’épargne salariale.
Description de la mesure : Le dispositif EDEN permettait jusqu'en 2009 à certains créateurs d'entreprise, de bénéficier de l'exonération de certaines charges sociales pendant la première…
Description de la mesure : Le dispositif EDEN permettait jusqu'en 2009 à certains créateurs d'entreprise, de bénéficier de l'exonération de certaines charges sociales pendant la première…
Description de la mesure : Le FDIJ (Fonds Départemental pour l'Initiative des jeunes) a été créé en 1987 était une reprise du programme expérimental AJIR (Aventure Jeunesse Initiative…
Description de la mesure : Le FDIJ (Fonds Départemental pour l'Initiative des jeunes) a été créé en 1987 était une reprise du programme expérimental AJIR (Aventure Jeunesse Initiative…
Description de la mesure : Le nouvel accompagnement pour la création et la reprise d'entreprise NACRE est un dispositif mis en place depuis le 1er janvier 2009 qui vise à offrir à certains…
Description de la mesure : Le nouvel accompagnement pour la création et la reprise d'entreprise NACRE est un dispositif mis en place depuis le 1er janvier 2009 qui vise à offrir à certains…
En 2018, neuf millions de salariés ont accès à au moins un dispositif de participation, d’intéressement ou d’épargne salariale, soit 50,9 % des salariés du secteur privé non agricole.
Le thème de l’épargne salariale, et plus particulièrement l’information sur les montants versés aux salariés, figure dans de nombreuses sources statistiques, aussi bien données administratives que données d’enquêtes.