Hommes et femmes recrutés en 2005 : les préférences des employeurs
- 30 juillet 2009
- Dares Analyses N°31.3
En 2005, le profil des salariés recrutés dans le secteur privé diffère sensiblement selon le genre.
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En 2005, le profil des salariés recrutés dans le secteur privé diffère sensiblement selon le genre.
En 2007, comme en 2006, près de 15 % des entreprises de dix salariés ou plus ont ouvert au moins une négociation collective. Cette proportion atteint 80 % dans les entreprises où il existe un délégué syndical.
En 1997, 53 % des entreprises créées ou reprises au cours du premier semestre 1994 sont toujours en activité.
En 1998, fonction publique mise à part, le nombre de jours de grève diminue par rapport à l’année précédente, pour atteindre 353 000, le plus bas niveau observé depuis plus de vingt ans.
En 1997, alors que les conditions de travail et d’emploi des hommes et des femmes restent très différentes – les femmes sont surreprésentées dans les activités tertiaires relationnelles.
En mars 1998, 45 % des femmes en âge de travailler occupent un emploi à temps complet, contre 77 % des hommes.
En 1997, à l’heure où se négocient de nombreux accords – de branche ou d’entreprise – sur la réduction du temps de travail, que sait-on des rapports que les individus entretiennent avec le travail et avec ce que l’on appelle communément le hors-travail ?
En 1997, fonction publique mise à part, le nombre de journées individuelles non travaillées pour fait de grève approche, comme en 1996, le demi-million.