Relations sociales en entreprise : le point de vue des employeurs
- 9 septembre 1994
- Dares Résultats N°70
Face aux représentants du personnel, les directions d'entreprise adoptent une attitude ambivalente : les trois quarts reconnaissent avoir besoin d'interlocuteurs, mais quatre sur cinq considèrent aussi que les "salariés sont en mesure de défendre directement leurs intérêts".