Difficultés d'emploi, Santé et Insertion sociale
- 3 novembre 2005
- Document d'études N°106
Les problèmes de santé sont à l’origine de difficultés d’insertion sociale et d’un éloignement du marché du travail.
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Les problèmes de santé sont à l’origine de difficultés d’insertion sociale et d’un éloignement du marché du travail.
Participation, intéressement, plan d’épargne entreprise, fin 2003, plus de huit millions de salariés ont accès à au moins un dispositif d’épargne salariale.
Une évaluation réalisée par 1 800 médecins enquêteurs auprès de 50 000 salariés passant une visite médicale.
Parmi les 28 produits cancérogènes repérés dans l’enquête Sumer 2003, huit touchent une proportion importante de salariés exposés aux produits cancérogènes.
En 2003, 2 370 000 salariés sont exposés à des produits cancérogènes.
Près de 7 % des salariés sont exposés à des bruits nocifs et 25 % à d’autres bruits, certes moins dangereux pour la santé, mais pas sans conséquences.
L’intensification du travail peut déboucher sur des infra-pathologies ou des pathologies liées au stress, des accidents du travail ou des maladies d’origine professionnelle.
La manutention manuelle de charges est une contrainte physique fréquente : elle touche près de quatre salariés et six ouvriers sur dix. Cependant, pour les deux tiers des salariés exposés, il s'agit seulement d'une tâche occasionnelle.
En 1996, les salariés du secteur privé et semi-public ont perçu en moyenne 13,8 % de leur rémunération sous forme de primes. Les primes mensuelles représentent 6,6 % de la rémunération totale. Elles évoluent au même rythme que le salaire de base.
Plus d'un salarié sur quatre et un ouvrier sur deux, connaissent des contraintes articulaires pendant leur travail : gestes répétitifs à cadence élevée ou position forcée d'une ou plusieurs articulations.