La politique de l'emploi en 1997
- 5 août 1998
- Dares Résultats N°35.2
L’année 1997 a été marquée par un nouveau recul des entrées dans les dispositifs spécifiques de la politique de l’emploi.
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L’année 1997 a été marquée par un nouveau recul des entrées dans les dispositifs spécifiques de la politique de l’emploi.
Le taux de participation aux élections des comités d’entreprise a diminué de 0,5 point entre 1994 et 1996.
Le troisième trimestre 1997 vient clore une période d’une année environ de croissance modérée de l’emploi.
L’année 1997 a connu une stabilisation des effectifs de bénéficiaires d’un contrat aidé dans le secteur non marchand.
En 1996, les technologies de l’information et des télécommunications font partie des activités fortement créatrices d’emplois.
On compte 2 952 400 demandeurs d'emploi inscrits à Pôle emploi en catégorie 1 à la fin du mois de juin 1998.
Depuis 1992, dans le cadre des débats sur l’impact économique des politiques de réduction du temps de travail, la DARES a souhaité disposer de simulations réalisées à partir des modèles macroéconomiques de l’OFCE et du SEMEF de la Banque de France (Service d’Etudes Macro-Economiques sur la France).
En 1996, les établissements de 10 salariés ou plus du secteur privé ont connu un turnover correspondant au tiers de leur effectif de début de l’année. Au total, 22 % des embauches se sont faites en contrat à durée indéterminée.
Deux ans après un congé individuel de formation commencé en 1994, 55 % des bénéficiaires disent en avoir ressenti les effets directs sur leur carrière.
Un millier de conventions soignées en application de la loi « de Robien » depuis octobre 1996 ont fait l’objet d’une analyse statistique approfondie.