Au cours de l’année 2005, 127 000 Contrats Initiative Emploi ont été signés, dont près de 88 000 au titre du nouveau dispositif issu de la loi de cohésion sociale.
La loi du 18 janvier 2005 de programmation pour la cohésion sociale a remodelé le Contrat Initiative Emploi (CIE) dont la nouvelle formule est entrée en vigueur au 1er mai 2005. Au cours de l’année 2005, 127 000 Contrats Initiative Emploi ont été signés, dont près de 88 000 au titre du nouveau dispositif issu de la loi de cohésion sociale. Fin 2003, un peu moins de 200 000 salariés bénéficiaient d’un CIE.
Le profil des bénéficiaires de l’ancien CIE est resté proche de celui observé les années précédentes. Les seniors ont représenté plus d’un quart des entrants, alors que la part des jeunes est restée inférieure à 10 %. Les bénéficiaires de minima sociaux et les travailleurs handicapés ont continué de reculer dans les entrées.
Le profil des bénéficiaires du nouveau CIE diffère de celui de l’ancien dispositif. Les jeunes y sont en effet plus présents : 21 % des entrées. En revanche, la part dans les entrées des bénéficiaires de minima sociaux et des travailleurs handicapés qui bénéficiaient par ailleurs, du CI-RMA, est inférieure.
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