Les incitations financières en faveur du travail à temps partiel en 1998

Le nombre d’embauches ou de transformations d’emplois intervenues dans le cadre du dispositif d’abattement des charges patronales pour l’emploi de salariés travaillant à temps partiel a baissé de 3 % entre 1997 et 1998 (avec 218 000 nouveaux contrats), alors qu’il avait crû de 6 % l’année précédente.

Avec 85 % des nouveaux emplois bénéficiant de cette aide en 1998, la prédominance du secteur des services continue de se renforcer au détriment de l’industrie. La représentation des femmes (deux tiers des emplois concernés) augmente également, comme en 1996 et 1997. 

En 1998, la proportion des contrats les plus courts (16 à 18 heures) est en très forte diminution du fait de l’élévation du plancher d’octroi de l’abattement à partir de juin. Le salaire moyen d’embauche offert connaît une légère hausse, mais les salariés percevant à l’embauche moins de 5 000 francs bruts restent toujours majoritaires en dépit d’une baisse notable de leur part. Neuf salariés sur dix embauchés en 1998 dans le cadre de la mesure ont un salaire inférieur à 1,3 SMIC, ce qui permet à leur employeur de cumuler le bénéfice de l’abattement en faveur du travail à temps partiel avec celui de la ristourne dégressive sur les bas salaires.