Début 1993, près de 1,4 millions de personnes sont salariées sous une forme particulière d'emploi : contrats à durée déterminée (CDD), contrats de travail temporaire, contrats d'apprentissage, les stages et contrats aidés.
En 1992, les recrutements sur des emplois à durée indéterminée sont moins fréquents. Le nombre de postes sur contrats temporaires (intérim et CDD), après s'être réduit en 1990, semble stabilisé : le recours à l'intérim a sensiblement baissé du fait de la mauvaise conjoncture de l'industrie et du bâtiment, mais les contrats à durée déterminée résistent mieux. Toutefois, ils donnent plus rarement lieu à une transformation en embauche ferme.
La politique active de l'emploi en 1992 contribue également au développement des emplois à durée limitée. Au total, environ 7 % des salariés sont engagés dans l'une de ces formes d'emploi : apprentissage, stages, contrats aidés, intérim, CDD.
À télécharger
Sur le même sujet
- 30 avril 2024
- Autres publications
- 30 avril 2024
- Mensuelles, Trimestrielles, Annuelles
- Nationales, Régionales, Départementales
- 18 avril 2024
- Dares Analyses N° 25
