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Les contrats emploi-solidarité : première année d'existence

  • 4 février 1991
  • Dares Indicateurs N°209

Dans le cadre du dispositif des contrats emploi-solidarité, 225 500 salariés ont été embauchés entre février et décembre 1990 sur un contrat de travail à durée déterminée et à mi-temps par des collectivités territoriales, des établissements publics ou des associations.

Plus de deux embauches sur cinq ont été réalisées par les collectivités territoriales ; les associations ont embauché 36 % des salariés, les établissements publics plus de 20 %, le reste relève d'organismes divers (comités d'entreprises, personnes morales chargées de la gestion d'un service public, ...).

Sur l'ensemble de l'année 1990, on observe un renforcement du rôle des établissements publics au détriment des associations ; leur part est ainsi passée de 17 % des 60 000 premiers contrats conclus à plus de 20 % sur l'ensemble de l'année. Cette proportion reste cependant très éloignée de celle des établissements publics dans les TUC (plus de 30 % en 1989).

Le dispositif s'oriente progressivement vers un public adulte : les salariés de plus de 26 ans qui ne représentaient que 27 % des contrats à la fin juin 1990 atteignent 31 % des contrats sur l'ensemble de l'année 1990. 

La part des femmes augmente légèrement par rapport au milieu d'année : d'un point pour atteindre 66 % des embauches. Cette part s'accroît de deux points pour les seuls salariés de moins de 26 ans : 70 % des salariés de 16 - 25 ans embauchés en 1990 sont des femmes, 68 % à la fin juin 1990.

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