En recul lors de la crise sanitaire, les CDD d’un jour ou moins dépassent nettement leur niveau d’avant-crise mi-2022

Les fins de CDD courts (d’une durée inférieure à 1 mois) se sont fortement repliées avec la crise sanitaire¹ et dépassent désormais leur niveau de fin 2019 au 2e trimestre 2022 (+5 % sur le champ privé hors agriculture, intérim et particuliers employeurs). Le recul initial provient surtout des CDD n’excédant pas un jour (-40 % en moyenne entre 2019 et 2020, graphique A), les baisses des CDD de 2 à 7 jours (-26 %) et de ceux de 8 jours à 1 mois (-21 %) étant moins prononcées. Par la suite, le rebond des CDD d’un jour ou moins est plus marqué : au 2e trimestre 2022, ils excèdent leur niveau d’avant-crise de 14 %.

GRAPHIQUE A | Répartition des CDD de moins d’un mois arrivés à terme dans l’ensemble du secteur privé hors agriculture

Dans le secteur privé, les CDD d’un jour ou moins sont très peu présents dans l’industrie (4 % de l’ensemble des fins de CDD de moins d’un mois en 2021 dans ce secteur, graphique B) ou dans la construction (1 %), qui privilégient le recours à l’intérim. Ils sont surtout répandus dans le tertiaire, et plus particulièrement dans l’information-communication (52 % des fins de CDD de moins d’un mois), dans les autres activités de services (43 %, dont les arts et spectacles), dans l’enseignement, la santé humaine et l’action sociale (29 %), dans l’hébergement-restauration (26 %) et dans les services aux entreprises (21 %, dont les activités des agences de publicité). Ces cinq secteurs représentent 97 % des CDD d’un jour ou moins en 2021.

GRAPHIQUE B | Répartition par durée des CDD arrivés à terme selon les secteurs d’activité en 2021

Lors de la crise sanitaire, le recul des CDD d’un jour ou moins a touché les cinq secteurs évoqués ci-dessus (graphique C). Il a été particulièrement important dans l’hébergement-restauration (-95 % au 2e trimestre 2020 par rapport à l’avant-crise), du fait des fermetures administratives intervenues en 2020, ainsi que dans les services aux entreprises (-79 %) ou les autres activités de services (-73 %). Dans ces trois secteurs, les CDD d’un jour ou moins excèdent désormais nettement leurs niveaux d’avant crise (respectivement +12 %, +5 % et +16 % au 2e trimestre 2022 par rapport au 4e trimestre 2019).

Le recul durant la crise a été moins marqué et moins durable dans l’information-communication : le nombre de CDD d’un jour ou moins a baissé de 62 % entre fin 2019 et mi-2020 mais de seulement 12 % entre fin 2019 et le 3e trimestre 2020. Il en est de même dans le secteur privé de l’enseignement, la santé humaine et l’action sociale (respectivement -39 % et -17 %). Dans les deux cas, le nombre de CDD d’un jour ou moins est désormais sensiblement plus élevé qu’avant-crise (+19 % dans l’information-communication et +17 % dans l’enseignement, la santé humaine et l’action sociale).

GRAPHIQUE C | Nombre de CDD d’un jour ou moins dans certains secteurs du tertiaire

1 - Les CDD d’une durée inférieure à 1 mois sont partagés entre ceux ayant une durée d’un jour ou moins, ceux ayant une durée comprise entre 2 et 7 jours inclus et ceux ayant une durée comprise entre 8 et 31 jours.