La Dares coordonne les programmes d’études et anime les travaux de recherche réalisés dans les champs de compétence du ministère du Travail, de l'Emploi et de l'Insertion. Son programme de travail est élaboré en réponse à la demande de ses différents partenaires et en prenant en compte la demande sociale. Pour remplir ses missions, la Dares dispose de crédits lui permettant de lancer des appels à projets d’étude ou de recherche et de diffuser et faire connaître les résultats obtenus. Les recherches et les études financées par la Dares ont pour objet d’éclairer les décideurs et de contribuer à alimenter le débat économique et social.
Tous les APR et marchés d'études
14 résultats
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Terminé
Suivi des effets de la réforme de l’assurance chômage
- Du 16 mars 2022 au 3 juin 2022
Deux appels à projets de recherche visant à éclairer la compréhension de la réforme et ses effets sur le retour à l’emploi, la qualité de l’emploi retrouvé ou le niveau de vie des demandeurs d’emploi.
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Formes d’économie collaborative et la protection sociale
- Du 17 mai 2018 au 16 juillet 2018
La Dares et la Drees ont lancé un appel à projets de recherche portant sur les formes d’économie collaborative et la protection sociale. 5 projets ont été retenus.
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Intégration professionnelle des réfugiés
- Le 20 novembre 2019
Comment les dimensions emploi et formation professionnelle sont-elles prises en compte dans les politiques locales d’accueil et d’intégration des réfugiés ?
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Évaluer les effets des ordonnances du 22 septembre 2017 relatives à l’organisation du dialogue social
- Le 20 septembre 2019
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Étude de terrain qualitative sur la mise en œuvre de l’Index de l’égalité professionnelle femmes-hommes
- Le 15 mai 2019
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La formation des personnes en recherche d’emploi
- Le 19 avril 2019
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Évaluation des ordonnances du 22 septembre 2017
- Le 17 avril 2019
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Santé mentale, expériences du travail, du chômage et de la précarité
- Le 2 avril 2019
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Terminé
Réalisation d’une étude quantitative par la méthode du testing des discriminations à l’embauche selon le sexe du/de la candidat.e
- Le 25 février 2019
Les positions des femmes et des hommes sur le marché du travail restent assez différenciées et les études montrent la persistance d’inégalités en termes d’emplois et de salaires à la défaveur des femmes, particulièrement les moins qualifiées et les mères de plusieurs enfants.
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Mobilisation des connaissances par les représentants du personnel aux CE et aux CHSCT
- Le 2 juillet 2010