Les mouvements de main-d'œuvre au 3e trimestre 2011
- 28 décembre 2011
- Dares Indicateurs N°102
Le taux d’entrée dans les établissements de 10 salariés ou plus décroît de 0,1 point.
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Le taux d’entrée dans les établissements de 10 salariés ou plus décroît de 0,1 point.
En 2010, 52 000 résidents des zones urbaines sensibles (Zus) ont été embauchés en contrat unique d’insertion (CUI), représentant 10,7 % du total des entrants en CUI.
À la fin du troisième trimestre 2011, 587 500 salariés sont intérimaires, soit un recul de 16 000 postes par rapport au trimestre précédent (-2,7 %).
Les entreprises de 1 à 9 salariés (très petites entreprises ou TPE) regroupent 20 % de l’emploi salarié concurrentiel, hors agriculture et hors intérimaires et stagiaires.
« D’après vous, parmi les caractéristiques suivantes, quelles sont celles qui vous définissent le mieux ? ». C’est en choisissant au plus quatre caractéristiques parmi une liste de quinze que les personnes interrogées dans l’enquête Trajectoires et Origines (TeO) étaient invitées à définir leur identité.
En 2010, 520 000 contrats d’aide à l’emploi ont été signés, dont 489 000 contrats uniques d’insertion (CUI).
Le taux d’entrée dans les établissements de 10 salariés ou plus continue de s’accroître. Il atteint son plus haut niveau sur ces dix dernières années.
L’activité économique en France a stagné au 2ème trimestre, après avoir augmenté de 0,9 % en variation trimestrielle au trimestre précédent.
En 2010, le taux de rotation de la main-d’œuvre, moyenne des taux d’entrée et de sortie, a augmenté très sensiblement (47,8 %, soit +2,2 points), après s’être modestement infléchi en 2008 (-1,2 point) et modérément accru en 2009 (+0,3 point).
À la fin du deuxième trimestre 2011, 604 400 salariés sont intérimaires, un nombre quasiment stable par rapport au trimestre précédent (+200 postes, soit +0,0 %).