La hiérarchie des salaires entre 1996 et 2004
- 17 septembre 2007
- Dares Analyses N°39.1
La dispersion des salaires nets des salariés à temps complet du secteur privé hors intérim a légèrement diminué entre 1996 et 2004.
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La dispersion des salaires nets des salariés à temps complet du secteur privé hors intérim a légèrement diminué entre 1996 et 2004.
En juillet 2006, la hausse du SMIC horaire a touché 15,1 % des salariés des entreprises non agricoles et hors secteur de l’intérim. Ont ainsi bénéficié de cette revalorisation 2 270 000 personnes, hors apprentis, dont 970 000 à temps partiel.
La réduction du nombre de demandeurs d’emploi indemnisés amorcée en 1999 s’est accentuée l’année suivante, en cohérence avec l’important reflux du chômage sur cette période.
Début 2001, les Français jugent plus positivement que les années précédentes les politiques de l'emploi et désignent le programme « Nouveaux Services-Emplois Jeunes » comme première cause de la baisse récente du chômage en France.
En juillet 2000, 13,6 % des salariés ont bénéficié d’une garantie légale d’évolution de leur pouvoir d’achat sous la forme, soit du relèvement du SMIC horaire, soit de la garantie mensuelle de rémunération, pour les salariés dont la durée du travail a été réduite.
La hausse modérée du SMIC du 1er juillet1996 s'est accompagnée d'une quasi-stabilité du nombre de bénéficiaires (11,0 % contre 11,2 % en 1995). Cette continuité apparente dissimule cependant un clivage assez net.
D'après les données déjà publiées par l'INSEE ou le SESI, à la fin de l'année 1994, plus d'un million d'agents non titulaires étaient employés par les fonctions publiques, dont 700 000 environ pour la seule fonction publique d'Etat.