Intégration professionnelle des réfugiés
- Le 20 novembre 2019
Comment les dimensions emploi et formation professionnelle sont-elles prises en compte dans les politiques locales d’accueil et d’intégration des réfugiés ?
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Comment les dimensions emploi et formation professionnelle sont-elles prises en compte dans les politiques locales d’accueil et d’intégration des réfugiés ?
En 2017, 489 100 travailleurs handicapés sont employés dans les 103 700 établissements assujettis à l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés (OETH).
Les entrées de personnes handicapées dans ces dispositifs de formation concernent un peu plus les hommes et nettement moins les jeunes adultes.
2005 est la dernière année d’application de la loi du 10 juillet 1987 sur l’obligation d’emploi de travailleurs handicapés.
De nombreuses études quantitatives cherchent à évaluer l’emploi des personnes handicapées, mais rares sont celles qui ont abordé le sujet de manière qualitative.
En 2004, près de 100 000 établissements de 20 salariés et plus du secteur concurrentiel sont assujettis à la déclaration obligatoire d’emploi des travailleurs handicapés prévue par la loi du 10 juillet 1987.