La convention de conversion : une aide efficace pour la réinsertion ?
- 29 juillet 2000
- Dares Analyses N°30.1
Depuis 1987, la convention de conversion est proposée aux salariés licenciés pour motif économique pour les aider à se reclasser.
18 résultats
Depuis 1987, la convention de conversion est proposée aux salariés licenciés pour motif économique pour les aider à se reclasser.
Les entrées et les sorties de personnel, dans les établissements de 10 salariés ou plus, sont des mouvements très saisonniers sur l’année.
L'emploi salarié a augmenté de 0,1 % en mai 2000.
En 1999, près de 89 000 jeunes ont été recrutés dans le cadre du dispositif « nouveaux services - emplois jeunes », ce qui porte à plus de 205 000 le nombre de jeunes embauchés depuis le lancement du programme.
Entre 1997 et 1998, le nombre de travailleurs handicapés dans les établissements assujettis à l’obligation d’emploi de travailleurs handicapés est resté stable.
On compte 2 838 300 demandeurs d'emploi inscrits à Pôle emploi en catégorie 1 à la fin du mois de mai 1999.
Au premier trimestre, les créations d’emplois (+ 151 000) ont été plus vigoureuses qu’au trimestre précédent.
En juillet 1999, 12,8 % des salariés ont bénéficié de la revalorisation du SMIC horaire.
En juin, le nombre des demandeurs d'emploi en fin de mois (inscrits à l'ANPE, catégorie 1) s'élève à 3 185 800 en données corrigées des variations saisonnières (CVS), soit une hausse de 1,4 % par rapport à mai.
Environ 168 000 personnes sont entrées en 1992 dans un des dispositifs d'accompagnement des restructurations, conventions de conversion ou conventions du FNE y compris les préretraites, soit une augmentation de 30 % sur un an.