Les écarts de salaires femmes-hommes en 2010
- 29 décembre 2015
- Document d'études N°196
Les écarts de salaires femmes-hommes sont très différents d’une zone d’emploi à l’autre (1,6 % à 26,9 % en faveur des hommes en 2010).
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Les écarts de salaires femmes-hommes sont très différents d’une zone d’emploi à l’autre (1,6 % à 26,9 % en faveur des hommes en 2010).
Dans les entreprises de 10 salariés ou plus de l’ensemble de l’économie hors agriculture et hors emplois publics, 84,3 % des salariés travaillent à temps complet à la fin du mois de septembre 2015.
La durée hebdomadaire du travail est en légère baisse par rapport au début du troisième trimestre 1995. Elle s'établit, en moyenne, à 38,96 heures pour l'ensemble des salariés, à 38,87 heures pour les non-ouvriers et à 39,07 heures pour les ouvriers.
En novembre 1995, les proportions d'ouvriers et d'employés ayant bénéficié d'une augmentation de leur salaire de base restent modérées. Les employés augmentés sont toutefois nettement plus nombreux qu'en octobre.
En avril 1995, le gain moyen mensuel brut d'un salarié, primes mensuelles comprises, s'élève à 11 388 F. En moyenne, un ouvrier gagne 8 504 F, un employé 9 247 F, un technicien-agent de maîtrise 12 697 F et un cadre 22 473 F.