L’âge moyen des entrants augmente : 18 % des embauches de 2008 concernent des personnes de 26 ans ou plus, contre 12 % en 2006.
En 2008, 178 000 (1) entrées en contrat de professionnalisation ont été enregistrées par les Directions départementales du travail de l’emploi et de la formation professionnelle (DDTEFP), soit une progression de +4 % par rapport à 2007, après +18 % entre 2006 et 2007.
Le ralentissement des entrées s’accompagne d’un raccourcissement de la durée des contrats ou des périodes de professionnalisation dans le cas d’un CDI. Les nouvelles recrues de moins de 26 ans bénéficient de contrats plus longs que les entrants plus âgés.
L’âge moyen des entrants augmente : 18 % des embauches de 2008 concernent des personnes de 26 ans ou plus, contre 12 % en 2006. Les formations aux métiers des services restent prédominantes (78 %), mais celles aux métiers de la production industrielle et de la construction progressent, notamment chez les employeurs d’au moins 50 salariés.
(1)Donnée provisoire
Autres éditions
-
Le contrat de professionnalisation en 2021
- 1 septembre 2022
- Dares Résultats
-
Le contrat de professionnalisation en 2019
- 7 juin 2021
- Dares Résultats
-
Le contrat de professionnalisation en 2018
- 7 mai 2020
- Dares Résultats