Les maisons de l'emploi conventionnées avant fin juillet 2007

L’analyse des 151 Maisons de l’emploi conventionnées avant la fin juillet 2007 illustre la diversité des configurations choisies tant en terme de partenariat, de périmètre géographique couvert, de moyens financiers et humains ou d’intégration de structures préexistantes. Si cette diversité reflète pour partie les spécificités des contextes locaux, deux « modèles » de Maisons de l’emploi peuvent être schématiquement distingués : les Maisons de l’emploi principalement coordinatrices de l’offre de service des partenaires sans accueil physique du public (un quart environ des Maisons de l’emploi) et les Maisons de l’emploi productrices d’une offre de service avec un espace physique d’accueil. Au-delà du partage d’informations et de la coordination locale des acteurs publics, le positionnement stratégique des Maisons de l’emploi passe souvent par le développement d’actions transversales ou innovantes, en direction des demandeurs d’emploi ou des entreprises, financées sur leur budget propre.