En 1993, les conflits du travail repassent au-dessus de la barre du demi million de journées non travaillées. Les grèves ont été moins fréquentes mais plus longues, avec une absence presque totale de conflits généralisés.
La taille moyenne des établissements touchés a légèrement augmenté, mais surtout la participation y a été plus forte.
L'emploi est, plus que jamais, la première cause de conflit : depuis 1990, la part de cette revendication dans l'ensemble des motifs de grève n'a cessé de progresser ; en 1993, l'emploi a été responsable d'un arrêt de travail sur deux.
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