Emploi, conditions de travail et santé des 30-50 ans
- 14 novembre 2013
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Six grands types de parcours permettent d'illustrer la diversité des trajectoires d'emploi, de conditions de travail et de santé entre 2006 et 2010.
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Six grands types de parcours permettent d'illustrer la diversité des trajectoires d'emploi, de conditions de travail et de santé entre 2006 et 2010.
En 2006, le volume de l’intérim atteint 602 800 équivalents-emplois à temps plein et se rapproche ainsi de son plus haut niveau (604 300), atteint en 2000.
Comparaison du taux de recours à l’intérim selon plusieurs sources.
À la fin du quatrième trimestre 2006, 616 800 salariés sont intérimaires, soit 13 600 de moins qu’au trimestre précédent (-2,2 %). Il s’agit du premier recul depuis un an et demi.
Au 4e trimestre de 2006, la croissance du PIB est repartie à la hausse (+0,6 %), après la stagnation du trimestre précédent (0,0 %).
Les salariés en contrat court, c’est-à-dire en contrat à durée déterminée (CDD) ou en intérim, sont préoccupés par la précarité de leur emploi, et notamment par le risque de se retrouver au chômage.
Entre le 31 décembre 2005 et le 31 décembre 2006, l’emploi concurrentiel augmente de +192 000 postes (+1,1 %), après +117 200 l’année précédente.
À la fin du troisième trimestre 2006, 632 600 salariés sont intérimaires, soit 1 400 de plus qu’au trimestre précédent (+0,2 %).
Au troisième trimestre 2006, l’emploi salarié du secteur concurrentiel progresse de +39 700 postes (+0,2 %), après +66 900 (+0,4 %) au deuxième trimestre 2006.
À la fin du deuxième trimestre 2006, 637 500 salariés sont intérimaires, soit 34 100 de plus qu’au trimestre précédent (+5,6 %).