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    • 1994
    • 1993
    • 1992

6 résultats

  • Publication

    L'épargne salariale en 2001

    • 13 septembre 2003
    • Dares Résultats N°37.2

    En 2001, les entreprises non agricoles ont distribué 8,7 milliards d'euros au titre de la participation et de l'intéressement, une somme en hausse de 14,5 % par rapport à l'année précédente.

  • Publication

    Les emplois en contrat à durée déterminée en 1996

    • 10 novembre 1998
    • Dares Analyses N°48.2

    Dans les établissements de plus de dix salariés du secteur privé et semi-public, le nombre de salariés en contrat à durée déterminée (CDD, hors apprentissage) a augmenté de 150 000 entre avril 1992 et décembre 1996.

  • Publication

    En quatre ans, recul de l'emploi des salariés étrangers dans le secteur privé

    • 19 août 1997
    • Dares Analyses N°32.1

    Le nombre de salariés étrangers a baissé de 100 000 entre fin décembre 1991 et fin décembre 1995. A cette date, dans les établissements industriels et commerciaux de plus de 10 salariés, 6,6 % des salariés étaient étrangers, contre 7,7 % fin 1991 et 7,3 % fin 1988.

  • Publication

    Les emplois temporaires en 1992

    • 4 mai 1994
    • Dares Résultats N°53

    Les emplois temporaires ont augmenté entre 1987 et 1992. Ils représentent 6 % de l'emploi total des établissements de plus de dix salariés contre 4,9 % en 1987. Ils concernent surtout les salariés non qualifiés.

  • Publication

    Plus d'un tiers des établissements couverts par des accords sur l'expression des salariés

    • 24 mars 1993
    • Dares Analyses N°326

    Selon les résultats de l'enquête sur l'expression des salariés, réalisée pour la première fois en 1991, plus de 25 000 établissements étaient couverts par un accord sur le droit 'expression, soit 36 % des établissements appartenant au champ de l'enquête.

  • Publication

    Les absences au travail en 1990

    • 13 octobre 1992
    • Dares Résultats N°304

    En 1990, le taux d'absence au travail est identique à ce qu'il était dans les années 70. Il s'élève à 5,3 % et si on y inclut les absences pour congé de maternité, celui-ci passe à 5,9 % . Les ouvriers sont plus souvent absents que les non ouvriers.

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