Participation, intéressement et épargne salariale en 2010

Près de 7,2 millions d’entre eux ont effectivement reçu une prime au titre de la participation ou de l’intéressement ou bénéficié d’un abondement de l’employeur sur les sommes qu’ils ont versées sur un plan d’épargne entreprise (PEE) ou sur un plan d’épargne retraite collectif (Perco).

Plus de 16,2 milliards d’euros ont été distribués au titre de l’exercice 2010 par les entreprises de 10 salariés ou plus, soit une augmentation de 14 % en euros courants par rapport à l’année précédente. Le complément de rémunération procuré par l’ensemble des dispositifs s’élève en moyenne à 2 335 euros par salarié, soit 230 euros de plus que l’année précédente.

Participation, intéressement et épargne salariale sont concentrés dans les grandes entreprises et dans certains secteurs d’activité (énergie, activités financières et assurance). 87 % des salariés ayant accès à au moins un de ces dispositifs sont employés par des entreprises de 50 salariés ou plus.