Au 1er janvier 2011, la revalorisation du Smic horaire a concerné 10,6 % des salariés, hors apprentis et intérimaires, des entreprises du secteur concurrentiel, contre 9,8 % au 1er janvier 2010 et 10,6 % au 1er juillet 2009.
Dans ces entreprises, environ 1,6 million de salariés ont été ainsi touchés par la revalorisation du Smic.
La légère augmentation de la proportion de salariés concernés par la revalorisation du Smic entre 2010 et 2011 est fortement concentrée dans les branches professionnelles liées au commerce. Comme en 2010, cette proportion demeure la plus élevée dans les branches professionnelles de l’hôtellerie, restauration et tourisme, où plus d’un tiers des salariés est concerné.
La part des bénéficiaires de la revalorisation du Smic est plus élevée pour les salariés à temps partiel (25 % contre 7 % des salariés à temps complet) et dans les entreprises de plus petite taille (24 % pour celles employant de 1 à 9 salariés contre 4 % pour celles employant plus de 500 salariés).
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