Participation, l'intéressement et l'épargne salariale en 2007

7,8 millions d’entre eux ont effectivement reçu une prime de participation ou d’intéressement ou bénéficié d’un abondement de l’employeur sur les sommes qu’ils ont versées sur un plan d’épargne entreprise (PEE) ou sur un plan d’épargne retraite collectif (PERCO).

Près de 17,4 milliards d’euros ont été distribués au titre de l’exercice 2007 par les entreprises de 10 salariés ou plus, soit une progression de plus de 15 % en euros courants par rapport à l’année précédente.

Malgré une diffusion accrue, ces dispositifs restent concentrés dans les grandes entreprises : seuls 14 % des salariés employés dans les entreprises de moins de 50 salariés sont couverts par un accord. Les grandes entreprises proposent à leurs salariés davantage de dispositifs et recourent à des formules de calcul ou de distribution des primes de participation et d’intéressement plus variées.