L'année 1992 s'inscrit dans la fin d'un cycle initié en 1986. Les hausses de salaire, avec un décalage par rapport à l'activité économique, sont en phase de ralentissement et se normalisent.
Parallèlement, les augmentations négociées en entreprises ralentissent et le thème salarial est moins présent dans les accords, même si la négociation de branche reste active du fait de l'opération de revalorisation des bas salaires.
Le retournement de conjoncture affecte aussi les innovations en entreprise (individualisation des salaires et intéressement) qui s'étaient beaucoup développées entre 1986 et 1989, et se stabilisent désormais.
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