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Les médecins du football. La fabrique des placements sur un marché du travail incertain

Article du n°164-165 de la revue Travail et Emploi

L'article montre combien les mécanismes diversifiés de l’engagement sont le miroir du fonctionnement ordinaire d’un marché du travail peu régulé et incertain.

Cet article interroge les conditions sociales et structurelles d’ouverture des positions médicales dans le monde du football professionnel. Les logiques économiques et vocationnelles sont déterminantes, mais ne doivent pas être surestimées car elles n’agissent pas seules. Vouloir vivre du football, pour le football, ne suffit pas. Encore faut-il se faire embaucher. Les voies de l’engagement sont marquées d’une profonde diversité, qui s’explique par la multiplicité des agents recruteurs et l’absence de  mandataire clairement identifié pour autoriser l’accès des médecins au sein des clubs. La saisonnalité des résultats en compétition  construit en outre un calendrier des recrutements fluctuant et peu prévisible. Or ces fenêtres d’opportunité s’ouvrent à des moments spécifiques des carrières médicales, et un projet de travail dans le football qui pouvait être envisageable un temps peut s’avérer  inopportun plus tard. On comprend alors, à rebours des entretiens conduits avec les médecins et au cours desquels les enquêtés sont prompts à saluer le « hasard » d’une « belle rencontre », combien sont nombreuses les conditions qui rendent possible et envisageable l’occupation de telles positions.

Mots-clés : médecine, football, travail sportif, placement, club professionnel

Football Team Doctors: What Place in an Uncertain Job Market?

This article examines the social and structural conditions of the opening of medical staff positions in professional football. Economic and vocational mindsets are determining factors, but should not be overestimated because they don’t act alone. Earning a living from football is not enough. You still have to get hired. The diverse ways to incite doctors to apply for these positions are conditioned by the multiplicity of recruiting agents and the absence of a clearly identified agent who can authorize the access of doctors within the clubs. The seasonal nature of competition results also builds a fluctuating and unpredictable recruitment calendar. However, these windows of opportunity open up at specific moments in medical careers, and an employment in football that is a good opportunity at one time, may prove to be ill-timed later on. We can then understand to what extent the recruitment conditions are numerous and how this number makes possible and desirable the occupation of such positions.

Keywords: medicine, football, sports, recruitment, professional club
JEL: I1, L83, M51
 

Revue Travail et Emploi N°164-165