Les entreprises qui forment le plus leurs salariés recourent également à l'alternance

Seuls 35 % d’entre elles déclarent, en 1996, y consacrer une part de leur masse salariale strictement supérieure à ce taux plancher.

Pour les entreprises qui souhaitent accroître leurs compétences par le biais de la formation, la question du choix entre l’alternance et un plan de formation peut se poser. En fait, les entreprises dont l’effort pour la formation continue de leurs salariés est le plus important sont aussi celles qui embauchent des jeunes en alternance. 

En revanche, les autres formes d’emploi aidé, fondées essentiellement sur un abaissement du coût du travail, sont plus utilisées par les entreprises peu dispensatrices de formations à leurs salariés.