Le Centre Maurice Halbwachs (CMH) s'intéresse, à travers le cas du jobbing, aux individus proposant leurs services sur les plateformes, dans quelles configurations ils le font et pourquoi leur identification est problématique.
L’économie collaborative et le développement de plateformes d’échanges ont conduit à la diffusion de nouvelles pratiques de consommation, de production et de financement. Les formes diverses que peut prendre cette économie sont encore peu appréhendées par la recherche en sciences humaines et sociales. Quelles formes émergentes d’économie collaborative ? Quelles conséquences sur les modalités d’emploi, les conditions de travail et la protection sociale des travailleurs collaboratifs ?
L’objectif du rapport du Centre Maurice Halbwachs est de comprendre qui sont les individus proposant leurs services sur les plateformes, dans quelles configurations ils le font et pourquoi leur identification est problématique. Pour saisir la diversité des profils et des conditions d’activité des jobbers, une enquête multiméthodes a été mise en place mêlant matériaux qualitatifs (entretiens, observations, archives) et quantitatifs Loin de constituer une population homogène, les jobbers se caractérisent par la diversité de leurs profils, de leurs usages des plateformes et de leurs motivations. Le jobbing s’exerce sous des formes variées (salariat, auto-entreprenariat, indépendance « classique ») et s’insère souvent dans une situation de cumul d’activités qui peut expliquer le faible degré de préoccupation des jobbers à l’égard de la protection sociale, compte-tenu de la couverture dont ils bénéficient par le biais de leur statut principal. Le jobbing s’avère actuellement un phénomène impossible à repérer d’un point de vue statistique à partir des bases de données usuelles.
Dans le cadre de l'appel à projets Formes d’économie collaborative et la protection sociale, 5 projets ont été retenus. Consultez les autres rapports ci-dessous.
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