Des fins de période d’essai plus répandues dans le tertiaire, des départs en retraite plus fréquents dans l’industrie

En 2019, dans les secteurs privés (hors agriculture, intérim et particuliers employeurs) de France métropolitaine, la démission est le motif de fin de CDI le plus fréquent (42% des ruptures). C’est le cas quel que soit le secteur d’activité. Cette proportion est toutefois plus basse dans l’industrie (36% des fins de CDI en 2019), notamment dans la fabrication de matériel de transport (32%). Elle est plus élevée dans la construction (44%) et le tertiaire (42%). Au sein de ce dernier, elle atteint même 47% dans le secteur de l’information et de la communication.

Tous secteurs confondus, en 2019, 19 % des CDI sont rompus durant la période d’essai. Ce motif de rupture est moins fréquent dans l’industrie et la construction (respectivement 12% et 13% des fins de CDI) que dans le tertiaire (20%). En particulier, l’hébergement et la restauration y a plus recours (30%) que les autres secteurs.

En 2019, 16% des ruptures de CDI font suite à des licenciements non économiques. Ces derniers sont un peu plus répandus dans la construction (18%), les transports et l’entreposage (20%) et les services aux entreprises (19%) ; inversement, ils sont moins fréquents dans le secteur de l’information et de la communication (8%).

12% des CDI prennent fin suite à une rupture conventionnelle en 2019, une proportion assez similaire dans les trois principaux secteurs d’activité (13% dans l’industrie et la construction ; 12% dans le tertiaire). Le secteur des transports et de l’entreposage ainsi que celui de l’hébergement et de la restauration y recourent moins (8% et 9% des ruptures respectivement), tandis que celui des activités immobilières l’utilise plus fréquemment (20%).

Si les départs en retraite représentent en moyenne 6% des fins de CDI en 2019, cette part est nettement plus élevée dans l’industrie (14%) que dans la construction et le tertiaire (5%). Au sein de l’industrie, elle atteint même 30% dans la fabrication de matériels de transport.

Enfin, les licenciements économiques concernent 3% des ruptures de CDI en 2019. Ils sont légèrement plus fréquents dans l’industrie (5 %) que dans la construction ou le tertiaire (respectivement 4% et 3%), et notamment dans la fabrication de biens d’équipement (6 %).