L'enquête complétait pour les établissements de 1 à 49 salariés, les informations obtenues grâce à la déclaration des mouvements de main-d’œuvre.
L’enquête vise à décrire les mouvements de personnel par nature du contrat ou motif de sortie. Elle permet de compléter, pour les établissements de 1 à 49 salariés, les informations obtenues grâce à la déclaration des mouvements de main-d’œuvre (DMMO) qui porte sur les établissements de 50 salariés ou plus.
Le questionnaire porte sur les effectifs de début et fin de trimestre, les entrées dans l’établissement selon la date et la nature des contrats (contrat à durée indéterminée, à durée déterminée,…), les sorties par date et motif (fin de contrat, démission, licenciement…), selon l’âge des salariés concernés et la qualification requise.
Cette enquête est actuellement terminée. L’enquête sur les mouvements de main-d’œuvre a été remplacée par la Déclaration sociale nominative (DSN) dont l’utilisation s’est généralisée depuis 2017.
Caractéristiques de l'enquête
| Périodicité | Enquête trimestrielle. |
|---|---|
| Champ statistique |
Le champ de l’enquête porte sur le secteur concurrentiel (industrie, construction et tertiaire). Sont en particulier exclus les administrations publiques, les collectivités territoriales, les principaux établissements publics, les établissements relevant de la Défense nationale et les établissements de travail temporaire. Plus précisément, l’enquête couvre les activités principales définies par les codes APE 01 à 96 (sauf 78.20 Z et 88.10 C). Tous les codes juridiques suivants sont exclus : 32, 4130, 71, 72, 73, 74 et 75. La SNCF et l’ONIGC (Office national interprofessionnel des grandes cultures) sont exclus. Environ 50 000 établissements enquêtés par l’EMMO chaque trimestre (environ 50 000 établissements sont assujettis à la DMMO). Taux de réponse stable d’environ 75 %. |
| Champ géographique | L’enquête couvre la France métropolitaine et les DOM. |
| Mode de collecte | Enquête postale (un envoi et un rappel), portail internet et échange de données informatisé (EDI). |
| Calendrier | La collecte a lieu de 2007 à 2015. |
| Sources liées | Depuis le 3e trimestre 2015 : La déclaration sociale nominative Avant le 3e trimestre 2015 : L’enquête sur les mouvements de main-d’œuvre (EMMO) |
| Mise à disposition des données | Au CASD |
Résultats
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PublicationLes mouvements de main-d’œuvre des seniors entre 2001 et 2014
- 24 juillet 2018
- Document d'études N°223
Depuis le début de la décennie 2000, pouvoirs publics et partenaires sociaux ont pris de nombreuses mesures pour inciter au maintien des seniors en activité.
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PublicationDes entrées et des sorties de main-d'œuvre plus fréquentes au 4e trimestre 2014
- 28 mai 2015
- Dares Indicateurs N°038
Au 4e trimestre 2014, pour les établissements de 1 salarié ou plus, le taux de rotation de la main-d’œuvre, moyenne des taux d’entrée et de sortie, s’établit à 16,3 %, en hausse de 1,2 point par rapport au trimestre précédent. Sur un an, il gagne 1,3 point.
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Publication
Recul des taux d'entrée et de sortie dans les mouvements de main-d'œuvre au 3e trimestre 2014
- 10 février 2015
- Dares Indicateurs N°011
Au 3e trimestre 2014, pour les établissements de 1 salarié ou plus, le taux de rotation de la main-d’œuvre, moyenne des taux d’entrée et de sortie, s’établit à 15,0 %.
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PublicationPlus d'un tiers des CDI sont rompus avant un an
- 23 janvier 2015
- Dares Analyses N°005
Le contrat de travail à durée indéterminée (CDI) est la forme largement dominante de la relation de travail entre un employeur et un salarié. Il n’est pas forcément synonyme de stabilité de la relation d’emploi.
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Publication
Les mouvements de main-d'œuvre en 2013
- 8 décembre 2014
- Dares Analyses N°094
En 2013, 83,6% des embauches ont été réalisées en contrat à durée déterminée, soit une hausse de 2,3 points par rapport à 2012. Dans le tertiaire, la part des CDD dans les embauches augmente également et atteint 85,3%.
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Publication
Hausse soutenue du taux d'entrée en CDD dans les mouvements de main-d'œuvre au 2e trimestre 2014
- 21 novembre 2014
- Dares Indicateurs N°088
Au 2e trimestre 2014, pour les établissements de 10 salariés ou plus, le taux de rotation de la main-d’œuvre, moyenne des taux d’entrée et de sortie, s’établit à 14,7%. Il gagne 0,3 point par rapport au trimestre précédent et 1,1 point par rapport au 2e trimestre 2013.
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Publication
Les mouvements de main-d'œuvre au 1er trimestre 2014
- 29 juillet 2014
- Dares Indicateurs N°058
Au 1er trimestre 2014, le taux de rotation de la main-d’œuvre, moyenne des taux d’entrée et de sortie, augmente dans les établissements de 10 salariés ou plus.
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PublicationEntre 2000 et 2012, forte hausse des embauches en contrats temporaires, mais stabilisation de la part des CDI dans l'emploi
- 24 juillet 2014
- Dares Analyses N°056
En 2012, 87 % des salariés du secteur concurrentiel ont un contrat de travail à durée indéterminée, 3 % sont intérimaires et 10 % sont en contrat à durée déterminée.
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Publication
Les mouvements de main-d'œuvre au 4e trimestre 2013
- 30 avril 2014
- Dares Indicateurs N°034
Au 4e trimestre 2013, le taux de rotation de la main-d’œuvre, moyenne des taux d’entrée et de sortie, augmente dans les établissements de 10 salariés ou plus.
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Publication
Les mouvements de main-d'œuvre au 3e trimestre 2013
- 6 février 2014
- Dares Indicateurs N°009
Au 3e trimestre 2013, le taux de rotation de la main-d’œuvre, moyenne des taux d’entrée et de sortie, reste stable dans les établissements de 10 salariés ou plus. Il se situe à 13,5 %, soit 0,5 point de plus qu’au 3e trimestre 2012.
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Publication
Les mouvements de main-d'œuvre en 2012
- 16 janvier 2014
- Dares Analyses N°003
En 2012, les établissements de 1 salarié ou plus de France métropolitaine ont recruté en CDD dans 81,2 % des cas (+3,0 points par rapport à 2011).
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Publication
Les mouvements de main-d'œuvre au 2e trimestre 2013
- 21 novembre 2013
- Dares Indicateurs N°072
Au 2e trimestre 2013, le taux de rotation de la main-d’œuvre, moyenne des taux d’entrée et de sortie, augmente de 0,2 point dans les établissements de 10 salariés ou plus.
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Publication
Les mouvements de main-d'œuvre au 1er trimestre 2013
- 4 septembre 2013
- Dares Indicateurs N°053
Au 1er trimestre 2013, le taux de rotation de la main-d’œuvre, moyenne des taux d’entrée et de sortie, augmente de 0,2 point dans les établissements de 10 salariés ou plus. Il se situe à 13,0 %, soit 0,6 point de plus qu’au 1er trimestre de l’année précédente.
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Publication
Les mouvements de main-d'œuvre au 4e trimestre 2012
- 15 mai 2013
- Dares Indicateurs N°029
Au 4e trimestre 2012, le taux de rotation de la main-d’œuvre, moyenne des taux d’entrée et de sortie, diminue de 0,2 point dans les établissements de 10 salariés ou plus. Il se situe à 12,8 %, soit 0,3 point de plus qu’au 4e trimestre de l’année précédente.
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Publication
Les mouvements de main-d'œuvre au 3e trimestre 2012
- 15 mars 2013
- Dares Indicateurs N°017
Au 3e trimestre 2012, le taux de rotation de la main-d’œuvre, moyenne des taux d’entrée et de sortie, augmente de 0,3 point dans les établissements de 10 salariés ou plus.
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Publication
Les mouvements de main-d’œuvre au 2e trimestre 2012
- 24 octobre 2012
- Dares Indicateurs N°072
Au 2e trimestre 2012, le taux de rotation de la main-d’œuvre, moyenne des taux d’entrée et de sortie, diminue de 0,2 point dans les établissements de 10 salariés ou plus. Il se situe à 12,3 %, soit 0,1 point de plus qu’au 2e trimestre de l’année précédente.
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Publication
Les mouvements de main-d'œuvre en 2011
- 5 septembre 2012
- Dares Analyses N°071
Dans les établissements de 1 salarié ou plus de France métropolitaine, le taux de rotation de la main-d’œuvre, moyenne des taux d’entrée et de sortie, est de 50,2 % en 2011.
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Publication
Les mouvements de main-d'œuvre au 1er trimestre 2012
- 6 juillet 2012
- Dares Indicateurs N°046
Au 1er trimestre 2012, le taux de rotation de la main-d’œuvre, moyenne des taux d’entrée et de sortie, diminue de 0,3 point dans les établissements de 10 salariés ou plus. Il se situe à 12,5 %, au même niveau que le 1er trimestre de l’année précédente.
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Publication
Les mouvements de main-d'œuvre au 4e trimestre 2011
- 27 mars 2012
- Dares Indicateurs N°030
Au quatrième trimestre 2011, le taux de rotation de la main-d’œuvre, moyenne des taux d’entrée et de sortie, reste stable dans les établissements de 10 salariés ou plus, à 12,8 %.
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Publication
Les mouvements de main-d'œuvre au 3e trimestre 2011
- 28 décembre 2011
- Dares Indicateurs N°102
Le taux d’entrée dans les établissements de 10 salariés ou plus décroît de 0,1 point.
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Publication
Les mouvements de main-d'oeuvre au 2e trimestre 2011
- 12 octobre 2011
- Dares Indicateurs N°78
Le taux d’entrée dans les établissements de 10 salariés ou plus continue de s’accroître. Il atteint son plus haut niveau sur ces dix dernières années.
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Publication
Les mouvements de main-d’œuvre en 2010
- 27 septembre 2011
- Dares Indicateurs N°73
En 2010, le taux de rotation de la main-d’œuvre, moyenne des taux d’entrée et de sortie, a augmenté très sensiblement (47,8 %, soit +2,2 points), après s’être modestement infléchi en 2008 (-1,2 point) et modérément accru en 2009 (+0,3 point).
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Publication
Les mouvements de main-d'oeuvre au 1er trimestre 2011
- 12 juillet 2011
- Dares Indicateurs N°055
Dans un contexte de reprise des créations d’emploi salarié au cours du premier trimestre 2011, le taux d’entrée dans les établissements de 10 salariés ou plus poursuit sa progression entamée au premier trimestre 2009 pour atteindre 11,9 %, soit +0,3 point par rapport au trimestre précédent.
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Publication
Les mouvements de main-d'oeuvre au 4e trimestre 2010
- 9 juin 2011
- Dares Indicateurs N°042
Au quatrième trimestre 2010, le taux de rotation de la main-d’œuvre, moyenne des taux d’entrée et de sortie, augmente fortement dans les établissements de 10 salariés et plus (11,5 %, soit +0,3 point), après s’être stabilisé momentanément au troisième trimestre 2010.
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Publication
Les mouvements de main-d'œuvre au 3e trimestre 2010
- 23 février 2011
- Dares Indicateurs N°014
Au troisième trimestre 2010, le taux de rotation de la main-d’œuvre, moyenne des taux d’entrée et de sortie, recule légèrement dans les établissements de 10 salariés et plus (11,1 %, soit -0,1 point), après avoir augmenté au deuxième trimestre.
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Publication
Les mouvements de main-d'œuvre en 2009
- 21 janvier 2011
- Dares Indicateurs N°005
Dans un contexte général de forte baisse de l’emploi salarié, la rotation de la main-d’œuvre, hors intérim, s’est accrue modérément en 2009, après s’être sensiblement infléchie en 2008.
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Publication
Les mouvements de main-d'oeuvre au 2e trimestre 2010
- 17 décembre 2010
- Dares Indicateurs N°088
Au deuxième trimestre 2010, le taux de rotation de la main-d’œuvre, moyenne des taux d’entrée et de sortie, augmente assez sensiblement à 11,2 %, après le léger infléchissement du trimestre précédent.
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Publication
Les mouvements de main-d'œuvre au 1er trimestre 2010
- 10 novembre 2010
- Dares Indicateurs N°075
Au premier trimestre 2010, le taux de rotation, moyenne des taux d’entrée et de sortie, s’infléchit légèrement à 10,9 %, après une augmentation sensible le trimestre précédent.
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Publication
Les mouvements de main-d'oeuvre au 4e trimestre 2009
- 27 juillet 2010
- Dares Indicateurs N°049
Au quatrième trimestre 2009, le taux de rotation, moyenne des taux d’entrée et de sortie, augmente sensiblement à 11,0 %, après 10,3 % le trimestre précédent.
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Publication
Les mouvements de main-d'œuvre au 3e trimestre 2009
- 27 mai 2010
- Dares Indicateurs N°030
Au troisième trimestre 2009, le taux de rotation, défini comme la moyenne des taux d’entrée et de sortie, s’infléchit légèrement à 10,3 %, après 10,5 % au deuxième trimestre 2009.
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Publication
Les mouvements de main-d'œuvre au 1er semestre 2009
- 6 mai 2010
- Dares Indicateurs N°026
Après un net infléchissement au cours de l’année 2008, le taux de rotation, défini comme la moyenne des taux d’entrée et de sortie, a continué à diminuer légèrement au premier trimestre de 2009 avant de se redresser au deuxième trimestre.
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Publication
Les mouvements de main-d'œuvre en 2008
- 28 octobre 2009
- Dares Résultats N°44.2
Après s’être beaucoup accrue au cours de l’année 2007, la rotation de la main-d’œuvre, hors recours à l’intérim, poursuit sa hausse au début de l’année 2008 avant de se replier progressivement à partir du deuxième trimestre.
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Publication
Forte augmentation des mouvements de main-d'œuvre en 2007
- 12 juin 2009
- Dares Indicateurs N°24.2
En 2007, le taux de rotation de la main-d’œuvre dans les établissements de 10 salariés ou plus augmente très nettement par rapport à 2006 et dépasse son précédent sommet de 2000 pour s’établir à 46 %.
Autres éditions
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Enquête / source
Les mouvements de main-d’œuvre de 1996 à 2006
- 6 avril 1996