Formation employeur - annuelle (2022)

Cela signifie que vous faites partie de l’échantillon d’entreprises et associations interrogées dans le cadre de l’Enquête formation employeur annuelle (EFE-a), qui concerne les unités légales déclarant au moins un salarié au 31 décembre 2022, localisées en France métropolitaine et dans les DROM. 

La collecte du panel EFE-a commencera à l’automne 2022 suite à des contraintes de collecte à l’automne 2021 de l’enquête EFE-e (correspondant à la 6ième édition de CVTS).
Les autres vagues du panel EFE-a auront lieu au printemps-été de chaque année à partir de l’année 2023.
La première édition du panel EFE-a comportera 4 vagues de collecte (de l’automne 2022 au printemps 2025). L’enquête EFE-e, ayant eu lieu en automne 2021, à joué le rôle de première vague. Elle permet de mesurer dans le temps l’évolution de l’effort et des pratiques de formation professionnelle continue des entreprises du secteur privé, ainsi que leurs attentes et difficultés dans ce domaine. Elle répond à une forte attente des partenaires sociaux, de l’Etat et des instances internationales, en lien avec l’absence de données administratives sur ce sujet depuis 2015. 

Ces données permettront en particulier de mettre à jour, chaque année, l’annexe au projet de la loi de finances portant sur la formation professionnelle.

Cette enquête est désormais terminée. Elle a été conduite par la Dares, conjointement avec France Compétences et le Céreq. Elle a été publiée dans le programme d'enquêtes statistiques des services publics.