Les emplois vacants

Les emplois dits « vacants », ou « postes à pourvoir » (job vacancies), sont des postes libres, nouvellement créés ou inoccupés, ou encore occupés et sur le point de se libérer, pour lesquels des démarches actives sont entreprises pour trouver le candidat convenable. Le recrutement souhaité peut correspondre à un contrat à durée indéterminée (CDI), un contrat à durée déterminée (CDD), ou à un emploi saisonnier, même de courte durée.

Les données couvrent les établissements des entreprises de 10 salariés ou plus du champ privé, situés en France métropolitaine et dans les départements-régions d'Outremer (Drom) hors Mayotte. Sont exclus du champ l'agriculture, l'intérim, les particuliers employeurs et les emplois publics.

Elles proviennent de l’enquête Activité et conditions d’emploi de la main-d’œuvre (Acemo) trimestrielle pour les entreprises de 10 salariés ou plus. Les données d'emplois occupés proviennent des effectifs trimestriels produits par l'Acoss (excepté lors de l'estimation provisoire à T+45 jours où le chiffre du dernier trimestre est déterminé à partir des données d'emploi de l'enquête Acemo).

La Dares publie des données trimestrielles par secteurs d’activité :

• le taux d’emplois vacants ;
• le nombre d’emplois occupés ;
• le nombre d’emplois vacants.

Les emplois vacants au 3^e trimestre 2023

Par rapport au 2e trimestre 2023, le taux d’emplois vacants recule dans la construction et le tertiaire marchand (respectivement -0,4 point et -0,3 point). En revanche, il reste stable dans le tertiaire non marchand et augmente de 0,1 point dans l’industrie.

Au total, dans les entreprises de 10 salariés ou plus du secteur privé (hors agriculture, particuliers employeurs et activités extraterritoriales), on compte 350 600 emplois vacants au 3e trimestre 2023, soit une baisse de 9 % par rapport au trimestre précédent. Le nombre d’emplois vacants diminue dans la construction et le tertiaire marchand (respectivement -15 % et -14 %). Il reste stable dans le tertiaire non-marchand et augmente dans l’industrie (+4 %). 

Le nombre d’emplois vacants reste toutefois beaucoup plus élevé qu’avant la crise sanitaire (+ 62 % par rapport au 4e trimestre 2019) et dans tous les grands secteurs : +100 % dans l’industrie, +76 % dans le tertiaire non marchand, +58 % dans la construction, et +49 % dans le tertiaire marchand.

Au 3e trimestre 2023, 51 % des emplois déclarés vacants correspondent à des emplois inoccupés, en augmentation de 4 points par rapport au trimestre précédent, 26 % à des emplois nouvellement créés (une part inchangée par rapport 2e trimestre 2023) et 20 % à des emplois encore occupés et sur le point de se libérer (-3 points). Pour 3 % des emplois vacants, le type n’est pas renseigné (-1 point).  

Par rapport à l’estimation diffusée le 14 septembre 2023, le taux d’emplois vacants au 2e trimestre 2023 est révisé à la hausse (+0,11 point, soit 17 400 emplois vacants), principalement du fait de l’intégration de réponses tardives des entreprises à l’enquête Activité et conditions d’emploi de la main-d’œuvre, qui permet de mesurer les emplois vacants. 

Évolution du taux d’emplois vacants du 2^e trimestre 2003 au 3^e trimestre 2023