Définition, source et champ
L'emploi intérimaire correspond à la mise à disposition temporaire d'un salarié par une entreprise de travail temporaire auprès d’une entreprise cliente utilisatrice, afin d'exécuter une mission dans le cadre d'un remplacement temporaire d'un salarié, de travaux saisonniers ou d'un accroissement temporaire de l'activité.
Il est associé à un type de contrat de travail spécifique, assorti notamment d’une indemnité de fin de mission. Depuis 2014, les employés intérimaires peuvent aussi contracter un contrat à durée indéterminée (CDI intérimaire) avec l’entreprise de travail temporaire.
Bien que représentant une part réduite de l’emploi salarié (entre 2 et 3 %), l’intérim est un indicateur conjoncturel avancé de l’évolution de l’activité économique : il constitue la composante de l’emploi salarié la plus sensible à la variation du climat économique, variant rapidement à la hausse ou à la baisse en fonction de l’activité.
La Dares fournit des données sur le nombre d'intérimaires, y compris le nombre de CDI intérimaires, le volume de travail en intérim et les durées moyennes de mission, détaillées par secteur d'activité et par région de l'établissement utilisateur ; le nombre d’intérimaires et le volume de travail en intérim sont aussi détaillés selon la région de l’établissement de travail temporaire. Ces données sont disponibles depuis 2000, pour la France hors Mayotte. Depuis mai 2018, elles sont issues exclusivement de la Déclaration sociale nominative (DSN).
L’intérim en mars et avril 2023
Fin avril 2023, 789 600 personnes occupent un emploi intérimaire (données provisoires, corrigées des variations saisonnières), soit une baisse modérée par rapport au mois précédent (−0,5 %, soit −3 600 intérimaires). Il s’agit du 4e mois de baisse consécutif, après −0,3 % en mars, −0,6 % en février et −1,3 % en janvier 2023 (correspondant respectivement à −2 200, −5 100 et −10 800 intérimaires).
Fin avril 2023, l’emploi intérimaire baisse de 1,7 % sur un an (soit −14 000 intérimaires).
Fin mars 2023, dernier mois pour lequel des données détaillées sont disponibles, l’emploi intérimaire recule à nouveau dans le tertiaire (−1,0 %, soit −3 700 intérimaires, après −0,6 %, soit −2 200) et la construction (−0,8 %, soit −1 100, après −0,7 %, soit −1 000). Il se redresse dans l’industrie (+1,0 %, soit +2 800, après −0,6 %, soit −1 800).
Dans le tertiaire, l’emploi intérimaire diminue dans les services non marchands (−3,7 %, soit −1 200 intérimaires), les services aux entreprises (−1,0 %, soit −1 000), et le transport-entreposage (−0,8 %, soit −900).
Au sein de l’industrie, l’emploi intérimaire augmente notamment dans la fabrication de matériels de transport (+3,8 %, soit +1 500 intérimaires) et la fabrication d’autres produits industriels (+0,8 %, soit +1 000).
Sur un an, l’emploi intérimaire est en hausse dans l’industrie (+1,2 %, soit +3 200 intérimaires), diminue légèrement dans la construction (−0,4 %, soit −500) et recule plus nettement dans le tertiaire (−5,4 %, soit −20 500 intérimaires).
Fin mars 2023, l’emploi intérimaire diminue nettement en Normandie (−2,9 %, soit −1 300 intérimaires). Au contraire, il augmente modérément en Centre-Val-de-Loire (+1,3 %, soit +500) et dans les Hauts-de-France (+0,4 %, soit +300).
Sur un an, l’emploi intérimaire recule de 4,9 % en Auvergne-Rhône-Alpes (soit −5 700 intérimaires), de 3,6 % en Nouvelle-Aquitaine (soit −2 500) et de 3,0 % dans les Hauts-de-France (soit −2 200). Il augmente légèrement de 0,7 % en Occitanie (soit +400).
Par rapport à l’estimation provisoire diffusée le 5 mai 2023, la baisse de l’emploi intérimaire entre fin février 2023 et fin mars 2023 est atténuée (−0,3 %, contre −0,5 %).
La mesure de l’emploi intérimaire en fin de mois est établie sur 5 jours ouvrés consécutifs en fin de mois. C’est en général la dernière semaine du mois qui est retenue, mais cela peut être une semaine la précédant en cas de jours fériés. Pour le mois de mars 2023, il s’agit de la semaine du 27 au 31, et pour avril 2023, de celle du 24 au 28.
L'intérim au 1er trimestre 2023
L’emploi intérimaire recule au 1er trimestre 2023 (-2,2 %, soit -18 100 intérimaires), après une hausse modérée au trimestre précédent (+0,2 %, soit +1 500 intérimaires au 4e trimestre 2022). Sur un an, il est également en baisse de 2,2 %.
L’emploi intérimaire diminue dans l’ensemble des secteurs, en particulier dans le secteur tertiaire (-3,9 %, après -0,3 % au 4e trimestre 2022), et dans une moindre mesure dans la construction (-1,3 %, après +1,6 %) et l’industrie (-0,5 %, après +0,1 %). Sur un an, l’emploi intérimaire recule dans le tertiaire (-5,4 % par rapport au 1er trimestre 2022) ; il est quasi-stable dans la construction (-0,4 %) et augmente dans l’industrie (+1,2 %).
Mesuré en moyenne sur l’ensemble du 1er trimestre 2023, le volume de travail temporaire (en équivalent temps plein) diminue aussi par rapport au trimestre précédent (-1,2 %, après +1,5 % au 4e trimestre 2022).
Volume de travail temporaire en équivalent temps plein et nombre d'intérimaires en fin de trimestre
À télécharger
Les données fournies portent sur :
- le volume de travail temporaire par secteur d’activité, sexe, âge et par catégorie socioprofessionnelle ;
- le taux de recours par secteur d’activité ;
- le volume de travail temporaire et la durée moyenne des missions par secteur d’activité et région de l’établissement utilisateur.
À télécharger
Enquête / source
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