Le volume de travail de l’emploi intérimaire est mesuré en jours, contrairement à la mesure habituelle en heures. Ainsi, l’emploi intérimaire en équivalent-temps plein mesure la proportion de jours travaillés dans le mois ou le trimestre. Cette mesure tient compte du nombre de jours travaillés, en corrigeant des jours non ouvrés par période de 7 jours ; une semaine de travail est ainsi considérée comme durant 5 jours. En revanche, elle ne prend pas en compte le volume horaire effectué.
Exemples :
- Une mission qui se déroule du 1er au 5 février 2021 et une autre qui va du 1er au 7 février 2021 sont comptabilisées de la même façon : 5 jours ouvrés, rapportés au nombre de jours ouvrés dans le mois (20), soit 0,25 ETP mensuel (5/20). Pour la mesure trimestrielle, une pondération de 1/3 (1 mois sur 3 dans le trimestre) est appliquée, soit 0,08 ETP trimestriel (5/60).
- Une mission du 1er au 13 février couvrant 10 jours ouvrés (les 2 samedi et le dimanche de la période n’étant pas comptés comme jours travaillés) compte pour 0,5 ETP mensuel (10/20) et 0,17 ETP trimestriel ((10/20)*(1/3), où 1/3 représente le poids du mois de février dans le 1er trimestre).
- Une mission du 1er au 28 février compte 1 ETP mensuel, et pour 1/3 d'ETP trimestriel (20 jours ouvrés sur 20 en février, pondéré par 1/3).
- Une mission du 1er janvier au 15 avril 2021 compte pour 1 ETP au cours du 1er trimestre (21 jours ouvrés sur 21 en janvier 2021, 20 jours ouvrés sur 20 en février 2021 et 23 jours ouvrés sur 23 en mars 2021, chaque mois étant pondéré par 1/3).
Note : Pour une mesure de l’emploi hors intérim en équivalant-temps plein, il est d’usage de mesurer le volume de travail ainsi que le volume de référence d’un temps complet en heures.
Exemple : Un salarié ayant travaillé à mi-temps toute l’année compte pour 0,5 ETP annuel. Un salarié à temps plein pendant 6 mois compte pour 0,5 ETP annuel.
Définitions liées
Publications liées
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Données
L'emploi intérimaire
- 9 avril 2024
- Mensuelles, Trimestrielles, Annuelles
- Nationales, Régionales
L’emploi intérimaire poursuit son recul à la fin du mois de février 2024 (-0,8 %, soit -5 900 intérimaires), après une baisse d'ampleur similaire au mois de janvier (-0,4 %, soit -2 700 intérimaires en janvier 2024). Sur un an, il diminue de 6,1 %.